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集團領(lǐng)導班子+黨支部書記 “雙線領(lǐng)學”講授專題黨課

為進一步推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實，強化紀律意識，持續(xù)為?？平鸺瘓F高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的作風保障，集團黨委領(lǐng)導班子成員赴分管領(lǐng)域、黨組織關(guān)系所在支部講授專題黨課，集團所屬各基層黨支部書記同步開展支部書記講專題黨課。

7月4日，?？平鸺瘓F黨委書記、董事長李國偉以《鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神 以優(yōu)良作風凝聚二次創(chuàng)業(yè)合力》為題，為集團年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位人員以及集團紀檢辦全員、黨工部全員講授專題黨課。區(qū)委學習教育第三督導組全體成員參會指導。李國偉圍繞“知敬畏、強筋骨、勇沖鋒”三條主線，結(jié)合百年黨史、區(qū)域使命與金融主業(yè)，深刻闡述了貫徹中央八項規(guī)定精神的重要意義，指明了在二次創(chuàng)業(yè)中錘煉作風、擔當作為的實踐路徑，并就二次創(chuàng)業(yè)需要什么樣的能力、需要什么樣的作風、需要什么樣的核心價值觀提出了具體的要求。

李國偉強調(diào)，在深入貫徹區(qū)委決策部署、全面推進集團二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，集團全體干部員工要統(tǒng)一思想，深刻把握當前形勢任務，結(jié)合年度能力作風建設要求，狠抓落實，以過硬能力和優(yōu)良作風為二次創(chuàng)業(yè)提供堅實保障。要著力提升三個能力：一是提升學習能力。年輕干部要充分發(fā)揮學習優(yōu)勢，睜眼看世界，突破固有思維和體系局限，主動打開面向市場的窗口，深入了解行業(yè)動態(tài)。各部門要深入基層、走進二級企業(yè)、走向市場前沿，精準把握行業(yè)脈搏。二是提升創(chuàng)新能力。要勇于破局，堅決杜絕教條主義。各二級企業(yè)和崗位人員要圍繞集團制定的核心戰(zhàn)略，主動思考、大膽創(chuàng)新，深入思考如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，運用智能化、AI、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。集團將圍繞新方向和戰(zhàn)略性議題，定期召開頭腦風暴會議，激發(fā)創(chuàng)新活力。三是提升實干能力。要強化經(jīng)營能力，金融產(chǎn)業(yè)鏈相對較短，當前正朝著實體化、場景化方向發(fā)展，這正是?？平鸶刹控叫杼嵘膶崙?zhàn)能力。要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)，將擔保、供應鏈等每一款產(chǎn)品都當作獨立產(chǎn)品進行深度研究和精心打磨。唯有如此打造的產(chǎn)品，才更具生命力，才能有效應對外部環(huán)境與政策變化，并實現(xiàn)不斷推陳出新。

李國偉指出，為實現(xiàn)能力與作風建設目標，要大力弘揚三種優(yōu)良作風。一是發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等黨的優(yōu)良作風，是解決問題的重要法寶，必須傳承好這些寶貴經(jīng)驗，將其融入日常工作。要切實做到苦干實干，力戒形式主義；堅持扎根一線，反對官僚主義；堅決摒棄奢靡之風和享樂主義，強化項目跟蹤，主動擔當作為。二是堅持持之以恒反思。作風建設的關(guān)鍵在于持續(xù)反思，可通過對照“四風”的反面詞“務實高效、擔當作為、奮發(fā)有為、艱苦奮斗”，明確優(yōu)良作風的內(nèi)涵。擔當并非盲目蠻干，而是要有充分的底氣和勇氣，既要對分管工作負責到底，清晰認知可為與不可為的界限，也要敢于迎接挑戰(zhàn)。三是秉持專業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)態(tài)度應成為?？平鹑说木駱撕灒ぷ髦幸３知毩⑺伎?，堅決落實集團黨委決策部署，不隨波逐流；敬業(yè)精神要求心無旁騖，排除干擾，專注業(yè)務發(fā)展；職業(yè)素養(yǎng)方面，必須學會尊重他人，以此贏得尊重。

李國偉明確指出，為給二次創(chuàng)業(yè)提供根本指引，企業(yè)需要確立核心價值觀，具體而言要秉持以下幾點：一是科技至上。必須將科技擺在首位，一方面要全力服務科技企業(yè)，將其視為核心客戶與重點服務對象；另一方面，集團自身要向科技化企業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷提升科技意識與相關(guān)能力，以科技企業(yè)的視角為科技企業(yè)提供金融服務，從而實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。二是服務為本。要推動集團從資本收益型向服務收益型轉(zhuǎn)變，每位員工都需具備過硬的服務能力。服務不僅是一種管理方式，更是企業(yè)的核心能力，要以“店小二”精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。三是保持警醒。務必時刻保持清醒頭腦，強化風險危機意識與風險管理，及時適應市場變化，靈活調(diào)整業(yè)務策略。要對法治和市場懷有敬畏，要敬畏黨紀國法與企業(yè)規(guī)章制度，堅決不觸碰紅線，做到警鐘長鳴。四是永遠奮斗。當前正處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，全體干部員工要發(fā)揚艱苦奮斗精神，勇于拼搏、不懈努力，面對各類困難與挑戰(zhàn)，要不畏艱難，持之以恒地追求企業(yè)發(fā)展目標。要積極進取，在工作中不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標共同奮斗，以實干實績?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)注入強勁動能。

李國偉號召，藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關(guān)鍵在行動，重點是作風。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，集團全體黨員、干部要認真學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述，一體推進學查改，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，在服務海淀區(qū)科技園區(qū)建設中，既當改革攻堅的“急先鋒”，更做清風正氣的“傳承人”，以優(yōu)良作風凝聚二次創(chuàng)業(yè)合力，為建設世界領(lǐng)先科技園區(qū)貢獻海科金力量。

7月4日，集團黨委副書記、總經(jīng)理唐尉杰以《堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神 充分認識其對改進企業(yè)工作作風的重要意義》為題，圍繞“深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細則的核心內(nèi)涵”“充分認識開展此次學習教育的目的和意義”“中央八項規(guī)定及其實施細則對改進企業(yè)工作作風的指導意義”“企業(yè)當前存在的突出問題與挑戰(zhàn)”“企業(yè)作風改進的目標與要求”等方面，為集團各部門正職干部及黨員、集團及子公司關(guān)鍵崗位工作人員以及中海創(chuàng)投公司黨支部全體黨員講授專題黨課。他要求每一名黨員干部堅定理想信念，立足本職崗位，將作風建設的要求融入日常工作的方方面面，深入學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深刻剖析當前工作作風中存在的問題，明確改進目標與方向，以更加扎實的作風推動集團各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

7月4日，集團黨委副書記、工會主席金霞為集團工會委員、經(jīng)審委員、女工委員講授專題黨課，她以《貫徹落實中央八項規(guī)定精神 努力為員工辦實事辦好事》為題，深刻闡述中央八項規(guī)定精神的理論內(nèi)涵，并圍繞將理論切實運用到集團工會工作中提出了具體要求：一是要筑牢思想的根基，扣緊“理想信念”之扣；二是要注入作風建設的強勁動能，扣牢“能力作風”之扣；三是要守牢紀律底線，扣實“廉潔自律”之扣；四是要精準對接職工需求，走好新時代群眾路線，提升工會服務質(zhì)效。

6月17日，集團紀委書記、監(jiān)察專員宋紅旗講授了題為《深入貫徹中央八項規(guī)定精神 持之以恒加強作風建設》的專題黨課。集團紀委委員、紀檢監(jiān)察辦公室工作人員、各黨支部紀檢委員，保理公司黨支部黨員和關(guān)鍵崗位人員參與聽課。黨課圍繞學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設重要論述的感悟、貫徹落實中央八項規(guī)定精神的成效經(jīng)驗、剖析我區(qū)違反中央八項規(guī)定精神典型案例三部分展開。通過案例分析，黨員干部深刻認識到違規(guī)行為危害，明晰嚴守紀律、廉潔底線的重要性。宋紅旗要求，支部要扛牢作風建設主體責任，層層壓實，將學習教育轉(zhuǎn)化為干事動力。紀檢干部更要帶頭遵守規(guī)定，聚焦工作，當好作風建設“領(lǐng)頭雁”，以扎實作風助力集團經(jīng)營業(yè)務開展。

6月17日，集團黨委委員、副總經(jīng)理、金一文化黨支部書記張波以《深入貫徹中央八項規(guī)定精神 強化國企“四風”建設》為題，為分管子公司以及黨組織關(guān)系所在的金一文化黨支部黨員、中層管理干部、青年骨干講授專題黨課。他強調(diào)國企姓“黨”的政治本質(zhì)，系統(tǒng)解讀了中央八項規(guī)定精神的具體內(nèi)容，深入剖析了“四風”的實質(zhì)與危害，并結(jié)合典型案例指出進行“四風”整治的必要性，要求黨員干部要履好職、盡好責。

6月30日，集團黨委委員、副總經(jīng)理、?？茡军h支部書記武雁冰到分管領(lǐng)域、黨組織關(guān)系所在的?？茡h支部，為支部黨員、中層及以上干部講授專題黨課。課程緊扣中央八項規(guī)定精神，立足公司“政策性+市場化”功能定位，以“徙木立信”典故切入，闡釋時代內(nèi)涵，他要求擔保公司領(lǐng)導干部發(fā)揮“頭雁效應”，全體黨員強化責任意識，支部筑牢戰(zhàn)斗堡壘，以“小切口”推動公司治理效能提升。他提出黨員干部要做到“三個轉(zhuǎn)化”，將初心轉(zhuǎn)化為服務海淀的務實舉措，把擔當融入提質(zhì)增效的具體實踐，用自我革命精神鍛造發(fā)展筋骨，積極營造風清氣正的政治生態(tài)，護航公司高質(zhì)量發(fā)展。

集團各基層黨支部書記圍繞學習領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結(jié)合各自支部特點與工作實際，從不同角度對中央八項規(guī)定精神進行深入講解與剖析，為支部黨員講黨課9次。黨課主題涵蓋“以優(yōu)良作風凝聚二次創(chuàng)業(yè)合力”“加強作風建設賦能高質(zhì)量發(fā)展”等多個維度，內(nèi)容緊密貼合集團工作實際與黨員干部需求。在黨課中，書記們結(jié)合實際工作，深入剖析作風建設的重要性，并對黨員在日常工作中的行為提出明確要求，引導黨員干部強化作風建設，切實將中央八項規(guī)定精神落實到工作的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力，切實將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。