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新年伊始，海科金集團(tuán)于2025年1月2日、3日召開了2024年度集團(tuán)各部門及子公司綜合考評會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理馬慕心主持。集團(tuán)黨委委員、總辦成員、各部門負(fù)責(zé)人及子公司董事長、總經(jīng)理參加會(huì)議。

兩天的會(huì)議上，12位集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人及9位子公司負(fù)責(zé)人分別對2024年重點(diǎn)工作完成情況、存在不足以及下一年度工作計(jì)劃進(jìn)行述職匯報(bào)，系統(tǒng)總結(jié)了過去一年的工作亮點(diǎn)與成就，深入剖析了不足和難點(diǎn)，并規(guī)劃了未來的工作藍(lán)圖。

聽取匯報(bào)后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了綜合考核及評價(jià)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李國偉對集團(tuán)各部門及各子公司工作逐一點(diǎn)評，并提出2025年工作要求。

對集團(tuán)各部門，李國偉強(qiáng)調(diào)，一是立足部門職責(zé)，提升規(guī)范管理能力，牢記“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)條線化管理；二是把握功能轉(zhuǎn)變，提升主動(dòng)工作能力，堅(jiān)持剛性原則，形成獨(dú)特管理風(fēng)格；三是錨定未來發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，塑造和諧穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，重視人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)跨部門協(xié)作能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

對各子公司，李國偉強(qiáng)調(diào)，一是清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，明確集團(tuán)目前發(fā)展階段，積極拓展市場空間，破解經(jīng)營困境；二是不折不扣執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略，積極服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局，做到集團(tuán)上下一盤棋，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署；三是全面激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事的能力，廣泛聽取群眾意見，建立有效人才激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚強(qiáng)大合力。

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