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為進(jìn)一步加強(qiáng)中層以上管理干部的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，資產(chǎn)公司于2024年7月31日組織開展了用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的干部7月份集體談話。此次談話旨在抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，筑牢管理干部廉潔自律的防線。

在談話中，資產(chǎn)公司黨支部書記、總經(jīng)理查穎強(qiáng)調(diào)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的重要意義，指出這是全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的必然要求，是關(guān)心愛護(hù)黨員及管理干部的具體體現(xiàn)。通過及時(shí)的提醒、批評(píng)和教育，能夠幫助黨員及管理干部糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)工作，避免小問題演變成大錯(cuò)誤。

查穎結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，深入分析了在工作作風(fēng)、廉潔自律等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，要求各級(jí)管理干部要提高政治站位，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及紀(jì)律規(guī)定。同時(shí)，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子里。

參與談話的管理干部們紛紛表示，將以此次集體談話為契機(jī)，深刻反思，筑牢紅線意識(shí)、底線思維，并對(duì)屬員開展思想教育和談心談話。