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為助力新員工成長，使新員工更好地適應(yīng)組織環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感，集團(tuán)人力資源部于2023年5月23日組織開展了?？平鸺瘓F(tuán)2023年首期新員工培訓(xùn)，二十余位新員工參加了本次培訓(xùn)。

集團(tuán)副總經(jīng)理靳舒代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工的到來表示歡迎。靳總從海淀區(qū)區(qū)情到?？平鸬脑O(shè)立、從集團(tuán)成立的初心使命到四大業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展階段與作用，圍繞?？平鸬娜蠛诵娜蝿?wù)“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革”，精煉地概括與講解了海淀區(qū)和?？平鸬幕厩闆r。靳總希望新員工通過本次培訓(xùn)，能夠?qū)瘓F(tuán)整體及各業(yè)務(wù)版塊有進(jìn)一步了解，對各個(gè)部門的職責(zé)更加清晰，希望大家能夠在?？平鹂焖俪砷L、脫穎而出，為海科金的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

集團(tuán)各職能部門的每位講師都做了充分的的準(zhǔn)備，內(nèi)容豐富、介紹精彩，讓每位新員工清晰地了解各部門架構(gòu)、工作內(nèi)容，幫助新員工充分了解各部門具體工作的對接人，讓新員工的工作開展更為順暢。新員工在培訓(xùn)反饋里也寫到：各部門講解細(xì)致充分、內(nèi)容精彩紛呈、條理清晰易懂。能讓新員工有所收獲，各位講師們的辛苦就是值得的。

早上的破冰游戲讓作為金融行業(yè)的員工在計(jì)算中彼此熟悉，下午的接龍讓大家可以記住彼此，各組新同事發(fā)揮都特別出色，開動(dòng)腦筋完成任務(wù)，配合得也十分默契，讓大家更好地理解團(tuán)隊(duì)合作的意義。

入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工了解集團(tuán)、融入公司的一個(gè)重要渠道。集團(tuán)將不斷完善和優(yōu)化新員工培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。人力資源部再次祝福每位新員工在?？平鸬墓ぷ髦邪l(fā)揮自己的能力，書寫各自嶄新的一頁！